Hotel Manager

Hotel manager: Job description

A hotel manager is responsible for the day-to-day management of a hotel and its staff. They have commercial accountability for budgeting and financial management, planning, organizing and directing all hotel services, including front-of-house (reception, concierge, and reservations), food and beverage operations, and housekeeping. In larger hotels, managers often have a specific remit (guest services, accounting, and marketing) and make up a general management team. While taking a strategic overview and planning to maximize profits, the manager must also pay attention to the details, setting the example for staff to deliver a standard of service and presentation that meets guests' needs and expectations. Business and people management are equally important elements.

Typical work activities

Work activities vary depending on the size and type of hotel, but may include:

·         planning and organizing accommodation, catering and other hotel services;

·         promoting and marketing the business;

·         managing budgets and financial plans as well as controlling expenditure;

·         maintaining statistical and financial records;

·         setting and achieving sales and profit targets;

·         analyzing sales figures and devising marketing and revenue management strategies;

·         recruiting, training and monitoring staff;

·         planning work schedules for individuals and teams;

·         meeting and greeting customers;

·         dealing with customer complaints and comments;

·         addressing problems and troubleshooting;

·         ensuring events and conferences run smoothly;

·         supervising maintenance, supplies, renovations and furnishings;

·         dealing with contractors and suppliers;

·         ensuring security is effective;

·         carrying out inspections of property and services;

·         Ensuring compliance with licensing laws, health and safety and other statutory regulations.

The manager of a large hotel may have less contact with guests but will have regular meetings with heads of department to coordinate and monitor the progress of business strategies. In a smaller establishment, the manager is much more hands-on and involved in the day-to-day running of the hotel, which may include carrying out reception duties or serving meals if the need arises.

Although this area of work is open to all graduates and those with an HND, a degree in the following subjects may increase your chances:

·         hotel and hospitality management;

·         business or management;

·         business with languages;

·         travel, tourism or leisure studies.

Entry to manage a particular environment within the hotel or hotel group, for example advertising or accounting, may require a relevant qualification or professional accreditation.

Some of the management training programmes run by large hotel groups are for graduate entry only, for which a minimum 2:2 degree is usually required. It is possible to enter hotel management without a degree, HND or foundation degree, since employers place a lot of emphasis on relevant experience. A general standard of education is sought and many people then work their way up to management through on-the-job training and external qualifications.

A postgraduate qualification is not normally necessary for entry unless your first degree is in a non-relevant subject or you lack work experience. Masters, diploma and certificate courses in hotel and/or hospitality management are offered at various institutions. Many of these courses are open to graduates from any discipline with little or no experience, as well as non-graduates with significant hotel or managerial experience.

Employers often ask for relevant work experience, not all of which needs to have been in a hotel, although this is particularly helpful. Other experience might include any customer-focused work such as catering, bar or retail work. Language skills may also be an advantage, especially for hotels which are part of an international chain.

Candidates will need to show evidence of the following:

·         a friendly personality and genuine desire to help and please others;

·         ability to think clearly and make quick decisions;

·         numeracy and logistical planning skills;

·         a professional manner and calm, rational approach in hectic situations;

·         ability to balance customer and business priorities;

·         flexibility and a 'can do' mentality;

·         energy and patience;

·         excellent communication and interpersonal skills, especially when dealing with speakers of other languages. 

It is important for anyone planning to specialise early on in their hotel management career to select a first job with care, as some hotel groups offer wider opportunities including events, sales, marketing, human resources and training.

Some large hotel groups operate graduate recruitment programmes for managers, although they are not the only route to top management posts. The length of training varies but is usually between one and two years, with the aim being to create future operations managers.

Graduate programmes differ depending on the employer but, as a general guide, hotels seek to provide graduates with as wide an understanding of the operation as possible. Trainees spend time posted in operational roles such as food and beverage management, which includes restaurants, bars, room service, conference and banqueting. Another typical role is in rooms management, where trainees cover reception, reservations, guest relations, the concierge desk and housekeeping.

Accommodation managers are employed in both the private and public sectors, by conference centres, hotels, halls of residences, NHS hospitals and health worker housing, government-run care homes, housing associations and youth hostels.

It is the accommodation manager’s responsibility to ensure that their establishment is run efficiently, that standards of cleanliness and maintenance are upheld (in rooms, bathrooms and public areas), that budgets are controlled and that their teams of staff are well trained and managed.

Job titles vary depending on the sector: in hotels, accommodation managers may be known as housekeepers or housekeeping managers; in education, such as in halls of residences, they may be known as domestic bursars; and in hospitals as domestic services or facilities managers.

Typical work activities

Accommodation managers across all sectors and establishments have similar managerial responsibilities that often cover people and the building. Common tasks include people management and training, budget control, business planning and administration. Exact duties and levels of responsibility vary from position to position. For example, in a large hotel chain an accommodation manager’s role may be restricted to housekeeping and be more clearly defined than in a smaller independent hotel. Domestic bursars within the education sector sometimes assume responsibility for catering operations.

In hotel accommodation, typical activities include:

·         ensuring that accommodation is clean, well maintained and attractively presented;

·         controlling a budget, managing stock levels and ordering supplies;

·         liaising with reception services to coordinate the allocation of accommodation;

·         liaising with other departments within the organisation, e.g. catering or conferences;

·         planning staff rotas and covering duty roster slots;

·         arranging repairs and maintenance of rooms and reception areas;

·         inspecting the accommodation to ensure that hygiene and health and safety regulations are met;

·         recruiting and supervising teams of room attendants;

·         training staff to ensure that the organisation’s high standards are maintained;

·         arranging laundry and linen supplies.

Many of the above activities are also common for accommodation managers in hostels, but work will usually be on a smaller scale.

In educational/hospital accommodation, typical activities include:

·         planning the availability of accommodation for students or conference delegates (education) or for nursing and medical staff (hospitals);

·         budgeting and controlling finances;

·         managing maintenance and arranging repairs of the facilities;

·         supervising the work of cleaning staff and ensuring standards are maintained;

·         ensuring the smooth running of accommodation facilities, including the safety and well-being of students (or nursing staff);

·         involvement in the building and refurbishment of residential accommodation.

Accommodation managers may be involved in some practical or hands-on work depending on the establishment, but their role is mainly supervisory, with people management constituting a significant proportion of their role. Increasingly, they are required to manage staff employed by contractors, as opposed to in-house teams, and therefore need to be able to handle rapid staff turnover and ensure all new staff are fully aware of policies and procedures.

On successful completion of the programme, trainees will be placed as heads of department or assistant managers.

Throughout the programme, graduates are supported and coached by senior managers and personal development plans are mutually agreed. Regular progress reviews are conducted.

Much of the training is in-house but external qualifications may also be taken, including S/NVQs. Specialist courses in customer service, finance, revenue management, marketing, human resources and food safety are likely to form part of the training where required.

An MBA qualification is an increasingly popular way for managers to improve their business skills. Many senior managers have also obtained financial and accounting qualifications or experience.

What Is Lucid Dreaming

Lucid Dreaming

Lucid dreaming is an experience that EVERYONE should have at least once in their life. People often ask what lucid dreaming is, and discover that they’ve perhaps had one or more lucid dreams in the past without realizing it. To become aware that you are dreaming during a dream allows you absolute control over your own private universe, which is often as clear if not clearer, sharper and more real than waking reality. Lucid dreaming is an absolutely amazing experience.

What can lucid dreaming be used for?

• Dreaming can be used to practice real life events and techniques, such as sporting for one example.
• You could also take the opportunity to practice and master flying around your neighborhood in absolute full 3D reality!
• Lucid dreaming can be used to gain spiritual or psychological insight into issues that are affecting you.
• Experiment with different behavior, see how people respond.
• Brainstorm new ideas
• Resolve nightmares and fears

A lucid dream is unfortunately a largely ignored phenomenon in modern day society. In it’s simplest terms, it is when a dreamer becomes aware that they are dreaming. Often this is confused with controlling a dream. It is entirely possible for a dream to be lucid despite not having good or any control over it. Also possible, is controlling a dream without realizing it to be a dream and mistaking it with reality.

It would also be wise to explain what lucid dreaming is NOT:

• Lucid dreaming in itself is not harmful in any way, at least no more or less than any other regular dream. You can not become lost, or trapped in lucid dreams. You can not become possessed by demons, monsters or anything similar. Millions of people practice lucid dreaming either purposefully or without even realizing it.
• Lucid dreaming in itself is not some kind of strange or occult practice.
• Lucid dreaming is not some kind of mental disorder – in fact, the ability to lucid dream is a sign of a healthy mental and conscious state.
• Lucid dreaming is not difficult and does not require a high IQ or an honors degree. In fact, the more ‘intelligence’, ‘thinking’ and ‘logic’ one tries to apply to lucid dreaming, the harder it becomes. If you’ve ever had a dream before, even if it was years ago, you are capable of lucid dreaming. This applies to everyone.
• Lucid dreaming is not a religion and as such requires no blind FAITH or BELIEF. In fact, you are better advised to practice the techniques and learn through your own experiences, rather than hanging on to other people’s reported experiences that you may or may not believe, and that may or may not resonate with you. Lucid dreaming is like any other skill – the more you read about it and intellectualize it, the more distant it becomes. The quickest way to learn to ride a bike is to just get on it and start practicing. Reading manuals about how to ride a bike is absolutely pointless! You have spent your whole life being told what to believe and how to experience the world around you. This is your own untouched world to be experienced without the conditioning of others!

There are two ways to actually enter lucid dreaming from within a dream. These are a) by realizing that you are dreaming within a regular dream, or b) directly from waking reality. I generally class any LD attempt where I lose awareness for up to a maximum of 10 seconds to be a ‘wake induced lucid dream’ or WILD. That is, a lucid dream aka ‘dream consciousness’ or ‘dream awareness’ directly from regular waking awareness. When I find myself in some dream or nightmare, and ask the golden “Am I dreaming?” question, I class this as a ‘dream induced lucid dream’ or DILD. The “Am I dreaming?” is called a reality check.

Tips Mengelola dan Meningkatkan Kecerdasan Emosi

Tahukan Anda bahwa kecerdasan emosi selain kecerdasan intelegensi ternyata juga berpengaruh terhadap sukses atau tidaknya seseorang terutama dalam masa dewasa dan dalam dunia kerja? Ya…ternyata kecerdasan IQ saja tidak cukup pada jaman sekarang ini untuk membuat seseorang menjadi sukses karena kehidupan saat ini begitu kompleks dengan berbagai macam masalah yang faktanya harus dihadapi dengan kecerdasan emosi atau disebut dengan EQ.

Dengan kehidupan saat ini dimana sosialitas sangat penting dalam menunjang sukses, maka tak pelak lagi kecerdasan emosi sudah harus dimiliki oleh seseorang dalam melangkah sukses ke depan. Anda lihat saja di mana Facebook atau Twitter sudah menjadi bagian yang tidak terlepaskan dari kehidupan sehari-hari seseorang di mana dalam aktifitas bersosialisasi ini, kecerdasan emosi merupakan senjata utamanya.

Bahkan semakin maju jaman, tidak hanya dua kecerdasan tersebut di atas yang berperan, kecerdasan spiritual pun juga menjadi salah satu pemeran dalam menunjang kesuksesan seseorang. Nah…untuk Anda yang ingin mengelola dan meningkatkan kecerdasan emosi, silahkan simak beberapa tips berikut ini :

·         Belajar Mendengarkan Orang Lain

Belajarlah untuk menjadi pendengar yang baik. Dengan mendengarkan orang lain, kita akan mengetahui apa yang dipikirkan dan dirasakannya sehingga tidak menjadi salah paham dan dapat menciptakan hubungan yang baik dengan orang lain.

·         Membaca Situasi

Dengan memperhatikan lingkungan sekitar, kita akan mampu mengetahui situasi sebenarnya dan mengetahui apa yang sebenarnya terjadi sehingga mampu mengambil keputusan dengan emosi yang terkendali.

3. Tidak Takut Ditolak

Dalam segala sisi kehidupan, pasti ada dua pilihan. Diterima atau ditolak. Persiapkan diri Anda dalam menerima penolakan. Tanpa persiapan yang baik, suatu penolakan dapat membuat seseorang kehilangan kendali terhadap dirinya karena kesedihan dan kekecewaan sehingga dapat membuat seseorang menjadi putus asa.

·         Komunikasi

Komunikasi adalah jalan keluar untuk menyelesaikan masalah. Tidak ada masalah yang tidak bisa dikomunikasikan. Dengan membiasakan mengkomunikasikan masalah dengan baik, dapat meningkatkan kecerdasan emosi dan menghindarikan dari kesalahpahaman yang tidak penting.

5. Berempati Terhadap Perasaan Orang Lain

Kecerdasan emosi tinggi ditemukan pada orang-orang yang bisa merasakan perasaan orang lain dan bisa mengerti apa yang sedang dihadapi orang lain. Berempati kepada orang lain akan membuat kita merasakan apa yang dirasakan orang tersebut sehingga menciptakan rasa tenggang rasa.

·         Menentukan Prioritas

Salah satu cara mengendalikan emosi adalah mampu menentukan prioritas baik dalam kehidupan keluarga, pekerjaan, dan kehidupan sosial. Penentuan prioritas menghindarkan kita dari perasaan tertekan dan stres yang dapat membuat emosi kita terganggu. Orang yang mampu menentukan prioritas di dalam hidupnya akan memiliki kecerdasan emosi tinggi karena kestabilan emosinya dalam mengatasi setiap sisi kehidupannya.

·         Berpikiran Positif

Berpikiran positif memang banyak berhubungan dengan perasaan, namun tetap harus disertai pikiran rasional. Pikiran positif akan membuat kita tidak menduga-duga apa yang dipikirkan oleh orang lain. Oleh karena itu, jauhkanlah pikiran negatif dari kehidupan Anda karena pikiran negatif tersebut akan meracuni hati dan membuat pikiran kita menjadi tidak rasional.

Semoga tips di atas mampu meningkatkan kecerdasan emosi Anda agar senantiasa sukses selalu dalam melakukan suatu aktifitas dan tujuan kedepannya.

Berfikir Besar

“Seekor kambing menggunakan jas tetaplah kambing”, karena memang menggunkan apapun mereka adalah hewan yang tak dibekali akal oleh tuhan. Namun, ironisnya pemikiran seperti ini juga banyak terjadi di kehidupan kita.

Banyak orang yang menghambat kesuksesanya hanya karena mereka tidak berani untuk berpikir besar, mereka hanya berpikir sederhana dan seadanya.

Bahkan banyak dari mereka yang jika ditanya “Kedepan yang kamu mau seperti apa?” Dan tentu sebagian dari Anda pasti sudah tahu bahwa jawaban yang keluar dari mereka adalah jawaban clasic yang indah namun melemahkan Seperti:: “Ah… Saya akan ikuti saja hidup ini, seperti air yang mengalir” atau “Biarkan hidup ini berjalan dengan sendirinya”, Saya sangat yakin bahwa jawaban – jawaban diatas adalah jawaban orang pemalas yang tidak ingin terus meningkatkan kualitas hidupnya. Jika kita lihat_ faktanya air memang terus mengalir, namun air mengalir dari hanya tempat yang tinggi turun ke tempat yang lebih rendah. Nah, sekrang pertanyaan saya:: “Maukah hidup Anda seperti air yang terus turun ketempat yang lebih rendah?” Maukah hidup anda terus mengaamin penurunan dari wakti ke waktu? Tentu tidak… Apalagi dengan jawaban orang yang mengatakan bahwa HIDUP INI AKAN BERJALAN DENGAN SENDIRINYA. Ini adalah jawaban omong kosong, hidup ini tidak akan bisa dan tidak pernah berjalan dengan sendirinya.

Contoh diatas adalah Alasan dari orang-orang yang tidak ingin meningkatkan kualitas hidup mereka. Nah, untuk keluar dari lingkaran itu maka Cara Berpikir Besar sangat dibutuhkan, Tidak akan ada yang berubah banyak jika Anda terus menerus melakukan hal yang sama setiap harinya, Anda harus melakukan langkah besar untuk merevolusi hidup Anda.

Perempuan

Dia diambil dari tulang rusuk. Jika Tuhan mempersatukan 2 orang yang berlawanan sifatnya, maka akan menjadi saling melengkapi. Dialah penolongmu yang sepadan, bukan 'sparing partner' yang sepadan.

Ketika pertandingan dimulai, dia tidak berhadapan denganmu untuk melawanmu. Tetapi dia akan berada bersamamu untuk berjaga-jaga di belakang saat engkau berada di depan atau segera mengembalikan bola ketika bola itu terlewat olehmu. Dialah yang akan menutupi kekuranganmu.

Dia ada untuk melengkapi yang tak ada dalam laki-laki: perasaan, emosi, kelemahlembutan, keluwesan, keindahan, kecantikan, rahim untuk melahirkan, mengurusi hal-hal sepele. Sehingga ketika laki-laki tidak mengerti hal-hal itu, dialah yang akan menyelesaikan bagiannya. Sehingga tanpa kau sadari ketika kau menjalankan sisa hidupmu... kau menjadi lebih kuat karena kehadirannya di sisimu.

Jika ada makhluk yang sangat bertolak belakang, kontras dengan lelaki, itulah perempuan. Jika ada makhluk yang sanggup menaklukkan hati hanya dengan sebuah senyuman, itulah perempuan. Ia tidak butuh argumentasi hebat dari seorang laki-laki. Tetapi ia butuh jaminan rasa aman darinya karena ia ada untuk dilindungi. Tidak hanya secara fisik tetapi juga emosi.

Ia tidak tertarik kepada fakta-fakta yang akurat, bahasa yang teliti dan logis yang bisa disampaikan secara detail dari seorang laki-laki, tetapi yang ia butuhkan adalah perhatiannya, kata-kata yang lembut, ungkapan-ungkapan sayang yang sepele. Namun baginya sangat berarti... membuatnya aman di dekatmu.

Batu yang keras dapat terkikis habis oleh air yang luwes, sifat laki-laki yang keras ternetralisir oleh kelembutan perempuan. Rumput yang lembut tidak mudah tumbang oleh badai dibandingkan dengan pohon yang besar dan rindang. Seperti juga di dalam kelembutannya di situlah terletak kekuatan dan ketahanan yang membuatnya bisa bertahan dalam situasi apapun. Ia lembut bukan untuk diinjak, rumput yang lembut akan dinaungi oleh pohon yang kokoh dan rindang.

Jika lelaki berpikir tentang perasaan wanita, itu sepersekian dari hidupnya. Tetapi jika perempuan berpikir tentang perasaan lelaki, itu akan menyita seluruh hidupnya. Karena perempuan diciptakan dari tulang rusuk laki-laki, karena perempuan adalah bagian dari laki-laki. Apa yang menjadi bagian dari hidupnya, akan menjadi bagian dari hidupmu. Keluarganya akan menjadi keluarga barumu, keluargamu pun akan menjadi keluarganya juga. Sekalipun ia jauh dari keluarganya, namun ikatan emosi kepada keluarganya tetap ada karena ia lahir dan dibesarkan di sana. Karena mereka, ia menjadi seperti sekarang ini.

Perasaannya terhadap keluarganya, akan menjadi bagian dari perasaanmu juga. Karena kau dan dia adalah satu. Dia adalah dirimu yang tak ada sebelumnya. Ketika pertandingan dimulai, pastikan dia ada di bagian lapangan yang sama denganmu.

RENUNGAN II -

Siapapun kita, pasti kita ingin, orang yang kita cintai mau dan bisa menerima dan mencintai semua kekurangan2 kita dan mau dengan ikhlas, menerima kita apa adanya. Karena siapapun kita, kita adalah manusia biasa yang tidak sempurna dan pasti mempunyai keku...rangan dan kelebihan di sisi lainnya. Dalam menjalin hubungan, kita tak perlu berpura-pura dan menutupi kekurangan kita hanya karena takut tidak sempurna di hadapan orang yang kita cintai. Karena jika orang yang kita cintai mengetahui hal ini, tentunya ia akan kecewa. Bukanlah lebih baik kita selalu tampil apa adanya, karena itu tidak akan membebani kita ? Sungguh, jika seorang pria atau wanita yang kita cintai, benar-benar tulus mencintai kita, maka tentunya dia akan dapat menerima kita apa adanya, dan mau menerima serta mencintai semua kekurangan2 kita. 

Penerimaan dari orang yang dicintai sangat berarti, dan akan membuat seseorang merasa dihargai dan diakui keberadaannya. Penerimaan itulah yang akan membuat kita mampu menunjukan ketrampilan/bakat/potensi/kekuatan yang ada di dalam hidup kita. Seseorang bisa bahagia menjadi dirinya sendiri, bila orang yang dicintainya mau dan bisa dengan ikhlas mencintai semua kekurangan2nya dan menerima dirinya apa adanya. Dampak penerimaan memang sangat luar biasa, penerimaan mampu mengubah kehidupan seseorang, penerimaan bisa membuat orang bangkit kembali dan melanjutkan hidup dengan lebih baik dari sebelumnya. Penerimaan membuat orang menjadi kuat dalam menjalani hidup yang berat sekalipun. Penerimaan keadaan diri kita apa adanya dan mengetahui bahwa orang yang kita cintai mau dan bisa menerima serta mencintai semua kekuarangan2 kita, adalah kebahagiaan terbesar dalam cinta, percayalah... 

CARA UNTUK BISA MENERIMA SESEORANG YANG KITA CINTAI, APA ADANYA : Ikhlas. Ada orang yang pernah mengatakan, "Aku tidak tahu mengapa aku tetap mencintainya, meskipun dia telah membuat hal-hal yang tidak aku sukai." Bisa jadi, orang itu telah mencintai orang yang dicintainya apa adanya, tidak pakai syarat dan alasan. Lalu bagaimana agar kita mampu mencintai seseorang apa adanya? Kunci pertama adalah ikhlas dan tulus, artinya kita benar-benar mencintai orang yang kita cintai tanpa syarat atau alasan. Percuma mencintai jika tidak ikhlas, karena akan membuat hati kita masih merasakan sesak. 

Ikhlas itu kunci untuk menjadikan hati kita seluas samudera, bukan selebar daun kelor. Sabar. Mungkin, ada kalanya orang yang kita cintai, bersikap yang tidak sesuai dengan keinginan dan kemauan kita sehingga membuat kita kesal, maka disini diperlukan kesabaran, agar kita bisa memakluminya. Mungkin orang yang kita cintai itu belum mengerti jalan pikiran kita atau belum mengetahui apa yang kita mau dan apa yang kita tidak suka. Positive thinking dan persepsi yang baik-baik saja, karena tidak ada gunanya kalau pikiran dan hati kita berprasangka buruk Bersyukur, Mencintai adalah karunia terbesar dari Allah. Mumpung rasa cinta dan kasih sayang belum dicabut oleh Allah dari hati kita, yuk.. kita bersyukur. Bersyukur karena telah mencintai orang yang yang kita sayangi, bersyukur atas pemberian rasa cinta dan kasih sayang dari-Nya, bersyukur karena hati kita tidak mati untuk mencintai. Sahabat2ku, rasa cinta dan kasih sayang yang hadir di dalam hati kita sesungguhnya berasal dari Allah, Yang Maha Kasih, Maha Penyayang, maka hal tsb lah yang harus menjadi landasan, atau dasar kita mencintai orang-orang yang kita cintai. Bukan karena wajahnya, bukan karena materinya, bukan karena sifatnya, tapi karena Allah. Kenali Kekurangan Yang Ada Pada Diri Sendiri. Bukan hanya orang yang kita cintai yang memiliki kekurangan tetapi diri sendiri pun memiliki kekurangan. Oleh karena itu sebelum menilai kekurangan orang lain, lihatlah kekurangan yang ada pada diri sendiri. Jika sudah mengetahui kekurangan diri sendiri, terimalah kekurangan itu. Dan jika sudah dapat menerima kekurangan diri sendiri maka dapat menerima kekurangan orang lain termasuk kekurangan pasangan. Lihatlah Kelebihannya, karena orang yang benar2 mencintai tidak akan melihat dan mempermasalahkan kekurangan oarnag yang dicintainya. Jangan melihat kekurangan yang dimiliki orang yang kita cintai, tetapi lihat lah kelebihan yang dimilikinya dan jika sudah mulai ingat kekurangannya, coba ingat kelebihan yang dimilikinya. Menerima Apa Adanya. Tumbuhkan rasa cinta setiap hari dan biarkan bersemi. Jika cinta semakin tumbuh, maka kekurangan yang dimiliki pasangan pun akan diterima dengan sendirinya. Karena cinta yang tulus adalah menerima apa adanya semua kekurangan2 orang yang kita cintai. 

Cintailah semua kekurangan2 orang yang kita cintai secara utuh apa adanya. Sungguh, tiada yang lebih membahagiakan seorang wanita, bila pria yang dicintainya, mau dan bisa mencintai semua kekuarangan2nya dan menerimanya secara utuh apa adanya. Cintailah seseorang dengan segala kesabaran dan keikhlasan hati. Cintailah seseorang dengan melihat agamanya, bukan fisiknya. Cintailah seseorang dengan semua kekurangan2 yang dimilikinya. Cintailah seseorang, tanpa melebihi rasa cinta kita padaNya Kita melihat bagaimana Al-Qur’an membangkitkan pada diri masing-masing pasangan suami istri suatu perasaan bahwa masing-masing mereka saling membutuhkan satu sama lain dan saling menyempurnakan kekurangan. Ibaratnya wanita laksana ranting dari laki-laki dan laki-laki adalah akar bagi wanita. Karena itu akar selalu membutuhkan ranting dan ranting selalu membutuhkan akar. 

Sebagaimana firman Allah dalam al-A’raf 189, ”Dialah Yang menciptakan kamu dari diri yang satu dan dari padanya Dia menciptakan isterinya, agar dia merasa senang kepadanya. Maka setelah dicampurinya, isterinya itu mengandung kandungan yang ringan, dan teruslah dia merasa ringan (beberapa waktu). Kemudian tatkala dia merasa berat, keduanya (suami-isteri) bermohon kepada Allah, Tuhannya seraya berkata: "Sesungguhnya jika Engkau memberi kami anak yang saleh, tentulah kami termasuk orang-orang yang bersyukur” Karena itu, sebuah pernikahan tidak hanya menyatukan dua manusia berbeda tapi juga menyatukan dua perbedaan yang berupa kelebihan dan kekurangan sepasang anak manusia. Dimana masing-masing akan saling mengisi dan melengkapi kekurangan satu dengan yang lain. 

“Mereka itu adalah pakaian bagimu, dan kamu pun adalah pakaian bagi mereka (QS. Al Baqarah : 187) Dengan memahami hal ini, Insya Allah kita dapat menerima semua kekurangan2 orang yang kita cintai, dan siap membina kehidupan rumah tangga dengan orang yang kita cintai. Dan Insya Allah, rumah tangga kita akan tenteram dan tenang jika dilandasi dengan keikhlasan menerima dan mencintai semua kekurangan2 pasangan kita apa adanya, dan menjadikan semua kekurangan2nya sebagai suatu kelebihan, saling memahami dan menghargai satu sama lain.